Unsere Fortschritte bei der Diversität und Inklusion im Jahr 2018
Zu erkennen, dass Diversität und Inklusion mitentscheidend für unseren Erfolg sind, ist nur ein erster Schritt. Unser Handeln und unsere Bemühungen sind es, die Zielsetzungen Wirklichkeit werden lassen. Sie können sich auf dieser Seite die wichtigsten Fakten ansehen oder den umfassenden Bericht lesen.
Intel engagiert sich für allgemeine Zugänglichkeit und Barrierefreiheit
Eine Momentaufnahme unserer Belegschaft1
Eine Welt, in der Inklusion selbstverständlich ist
Interessante Aufgaben
Inklusion beginnt bei Ihnen. Bringen Sie Ihr Können in unser Team ein und werden Sie zu einer der vielen einzigartigen Stimmen bei Intel.
Produkt- und Leistungsinformationen
Die Daten zur US-Belegschaft beziehen sich auf den 10. Oktober 2018. Die ethnischen Gruppen basieren auf den Definitionen der US-amerikanischen Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). Aufgrund von Rundungen und/oder keiner ethnischen Gruppe zugewiesenen Mitarbeitern ergeben die Prozentangaben möglicherweise nicht 100 %. Mitarbeiter, deren ethnische Zugehörigkeit nicht vermerkt ist, entschieden sich, diese bei der Erhebung der Daten nicht bekannt zu geben. Intel hält sich an die US-Bundesgesetzgebung und verwendet nach der Anstellung von Mitarbeitern gemachte Aufzeichnungen, um das Geschlecht und die ethnische Zugehörigkeit der Personen zu ermitteln, die diese Informationen nicht selbst bekanntgeben. Diese Aktualisierungen erfolgen vierteljährlich. Die Definition des Begriffs „technisch“ basiert auf Intels internen Arbeitsstellencodes und spiegelt die technischen Anforderungen wider. „Exempt Early-Grade“ (Ausgenommen Grundstufe) bezieht sich auf die Gehaltsgruppen 2 bis 6 sowie die entsprechende Einstufung bzw. auf Stundenbasis entlohnte Mitarbeiter. „Exempt Mid-Grade“ (Ausgenommen Mittelstufe) bezieht sich auf die Gehaltsgruppen 7 bis 9 sowie die entsprechende Einstufung. „Exempt Upper Mid-Grade“ (Ausgenommen obere Mittelstufe) bezieht sich auf die Gehaltsgruppen 9 und die entsprechende Einstufung. „Exempt Senior-Grade“ (Ausgenommen leitende Angestellte) bezieht sich auf alle Gehaltsgruppen ab Gruppe 10 sowie die entsprechende Einstufung.