Bei unserer Umfrage zum Manager-Engagement 2025 haben wir bei den Kriterien Vertrauen und Befähigung 80 % positive Bewertungen erzielt. Um der Nachfrage nach erweiterten KI-Tools gerecht zu werden, haben wir eine Manager-KI-Chat-Reihe und kollaborative Lernplattformen, die für den Aufbau von KI-Kenntnissen konzipiert sind, sowie eine Manager Exchange Community of Practice für die Peer-to-Peer-Zusammenarbeit und den Wissensaustausch ins Leben gerufen.

Wir sind bestrebt, die Teilhabe an der MINT-Ausbildung zu fördern und den Zugang zu Technologie in den Gemeinschaften zu erweitern, in denen wir tätig sind. 2025 haben wir das Semiconductor Education Pathways Program ins Leben gerufen, das darauf abzielt, Bildungswege vom Kindergarten bis zum Abschluss der weiterführenden und postsekundären Bildung zu stärken sowie Fachkräfte für die Halbleiterindustrie vorzubereiten und weiterzuqualifizieren.

Wir sehen uns dazu verpflichtet, einen sicheren und verletzungsfreien Arbeitsplatz bereitzustellen, und wir investieren in Programme, die das physische, geistige und soziale Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern sollen. Im Jahr 2025 wurden mehr als 930.000 Besuche unserer Mitarbeiter in unseren hausinternen Fitnesscentern erfasst.

Im Jahr 2025 haben wir an unseren Standorten in den USA, Europa, Israel, Malaysia, Vietnam und China unseren Strombedarf zu 100 % durch erneuerbare Energie gedeckt und zu 97 % in Costa Rica, woraus sich die globale Nutzung erneuerbarer Energie zu 99 % ergibt.

Wir konnten 2025 in unseren Betrieben und durch Zusammenarbeit mit lokalen Gemeinschaften rund 42,4 Mio. Kubikmeter Wasser einsparen und ermöglichten durch Sanierungsprojekte in Wassereinzugsgebieten die Regeneration von 10,6 Mio. Kubikmeter Wasser.

Im Jahr 2025 haben wir etwa 3 % unseres gesamten Abfalls auf Deponien verbracht. Wir haben auch Praktiken der Kreislaufwirtschaft auf etwa 69 % unserer Produktionsabfälle durch Wiederverwendung, Rückgewinnung oder Recycling angewendet.

Wir haben unsere ersten Prozessoren auf den Markt gebracht, die mit unserer neuen Intel-18A-Technologie hergestellt wurden. Diese Technologie wird voraussichtlich als Herstellungsprozess für mehrere Generationen von Client- und Server-CPU-Produkten dienen.

Da die wachsende Compute-Nachfrage den Anstieg des globalen Energieverbrauchs vorantreibt, bieten wir weiterhin mit jeder neuen Produktgeneration sowohl höhere Produktleistung als auch verbesserte Energieeffizienz.

Wir sind auch weiterhin bestrebt, Inklusion und Barrierefreiheit für Millionen Menschen zu fördern, indem wir die Technologie und die damit verbundenen Fähigkeiten bereitstellen, die für den Zugang zu Bildungs-, wirtschaftlichen und gemeinschaftlichen Ressourcen erforderlich sind.